Vì hợp đồng lớn của công ty, nữ nhân viên phải chiều chuộng gã đối tác háo sắc
Chưa có đánh giá
Riko được giao nhiệm vụ quan trọng trong một cuộc đàm phán kinh doanh và phải đi công tác. Lý do cô được giao nhiệm vụ này… là vì ông Ozawa, giám đốc của đối tác, nổi tiếng với tính cách “thích phụ nữ” và “kiêu ngạo”. Kế hoạch là đưa cô, người đẹp nhất trong công ty, đến để thành công trong thương vụ. Tuy nhiên, khi buổi tiếp đãi bắt đầu, Riko phải chịu đựng sự tiếp đãi tình dục nhục nhã ngay trước mặt cấp trên của mình. Sau khi vượt qua những cuộc tiếp đãi tình dục quấy rối, cô trở về nơi lưu trú, nhưng sự tiếp đãi tình dục của ông Ozawa mới chỉ bắt đầu…
Xem thêm phim hay tại Phevkl App.
📂 Thể loại phổ biến
❓ Câu hỏi thường gặp
Phim Vì hợp đồng lớn của công ty, nữ nhân viên phải chiều chuộng gã đối tác háo sắc sản xuất năm nào?
Phim Vì hợp đồng lớn của công ty, nữ nhân viên phải chiều chuộng gã đối tác háo sắc được sản xuất vào năm 2026.
Phim Vì hợp đồng lớn của công ty, nữ nhân viên phải chiều chuộng gã đối tác háo sắc thuộc thể loại nào?
Phim Vì hợp đồng lớn của công ty, nữ nhân viên phải chiều chuộng gã đối tác háo sắc thuộc thể loại JAV, quốc gia Nhật Bản.
Phim Vì hợp đồng lớn của công ty, nữ nhân viên phải chiều chuộng gã đối tác háo sắc có chất lượng gì?
Phim Vì hợp đồng lớn của công ty, nữ nhân viên phải chiều chuộng gã đối tác háo sắc được phát hành ở chất lượng HD, xem mượt trên mọi thiết bị.
Xem phim Vì hợp đồng lớn của công ty, nữ nhân viên phải chiều chuộng gã đối tác háo sắc có cần đăng ký không?
Không. Bạn có thể xem phim Vì hợp đồng lớn của công ty, nữ nhân viên phải chiều chuộng gã đối tác háo sắc miễn phí tại Phevkl App mà không cần đăng ký tài khoản.
Xem phim Vì hợp đồng lớn của công ty, nữ nhân viên phải chiều chuộng gã đối tác háo sắc ở đâu?
Bạn có thể xem phim Vì hợp đồng lớn của công ty, nữ nhân viên phải chiều chuộng gã đối tác háo sắc online HD tại Phevkl App — link xem trực tiếp: https://phevkl.app/vi-hop-dong-lon-cua-cong-ty-nu-nhan-vien-phai-chieu-chuong-ga-doi-tac-hao-sac.html
Bình luận (0)
Bình luận đã đóng.